9月11日上午，我們沒有召集會議。

而是選擇了一種最直接的方式——走到獲獎?wù)叩墓の磺啊?/span>

“這個應(yīng)用解決了實際問題，很好。”
“團隊還有誰參與了？一起記上。”
“9月繼續(xù)，期待你們更好的作品。”

每到一個工位，遞上獎金，說上幾句簡短的話，全程不超過十分鐘。

沒有橫幅，沒有長篇大論。工位就是領(lǐng)獎臺。

GUOLIANZHIJIAN

《檢測報告智能審核》

｜楊曉麗、李凱、代寧寧

報告編輯從15分鐘縮到3分鐘

因為真正的創(chuàng)新，從來不在聚光燈下發(fā)生。它在每一個普通工位上，在每一次面對重復(fù)、繁瑣、低效工作時“能不能用AI試一試”的念頭里。

26個作品/項目獲得參與獎，覆蓋財務(wù)、檢驗檢測、生科、國聯(lián)科技、戰(zhàn)略、產(chǎn)學(xué)研、人才發(fā)展等7個部門。

時代變了，每個行業(yè)都在被AI重塑。

很多同事心里可能隱隱有個擔(dān)憂：AI這么厲害，我的崗位以后還在嗎？

國聯(lián)質(zhì)檢的答案很明確：AI不會淘汰你，但會用AI的人，會替代不會用AI的人。

我們辦這個比賽，不是為了考核，更不是為了增加大家的工作量。公司希望和大家一起跨過這道時代的門檻——讓你成為那個“會使用AI的人”，讓你不可替代。

所以，這個比賽的門檻很低：不需要會編程，也不需要懂算法，只要你在真實工作中把AI用起來，解決了實際問題，即可參賽。

不要害怕被AI替代，去成為駕馭AI的人。這是國聯(lián)質(zhì)檢希望帶給每一位家人的底氣和未來。

國聯(lián)質(zhì)檢開展AI創(chuàng)新應(yīng)用，始終堅持“數(shù)據(jù)不出域、客戶信息不泄露”的底線原則。所有參賽作品均經(jīng)過脫敏處理，AI評審系統(tǒng)部署在公司內(nèi)部環(huán)境，參賽數(shù)據(jù)不留存、不積累。